适用学习对象为从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。主要学习内容为：一、《基础知识》劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理、二、《专业技能》人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
适用学习对象为从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。主要学习内容为：一、《基础知识》劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理、二、《专业技能》人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。